Skala zur Messung von Konfliktorientierung

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Im Privatleben ebenso wie am Arbeitsplatz müssen wir Entscheidungen treffen und uns dabei mit anderen Menschen arrangieren. Wir wollen Entscheidungen treffen, die unseren Überzeugungen entsprechen, aber wir wollen oder sollen auch offen sein für die Ideen und Vorstellungen anderer Menschen. Wir wollen möglichst vernünftige Entscheidungen treffen. Wir wollen uns aber auch durchsetzen oder zumindest gehört und gewürdigt werden. In Auseinandersetzungen wollen oder sollen wir fair miteinander umgehen. Ganz allgemein ist eine Diskussionskultur für ein vernünftiges Miteinander statt Gegeneinander wichtig. Aber wie leicht oder schwer fällt es uns tatsächlich, uns mit anderen Menschen auseinanderzusetzen? Wie verhalten wir uns bei Meinungsverschiedenheiten oder in verbalen Auseinandersetzungen? Wir fühlen wir uns dabei?
Überraschenderweise gibt es kein deutschsprachiges Instrument zur Messung dessen, was wir Konfiktorientierung nennen wollen. Heike Diefenbach hat ein solches Instrument entwickelt, und wir sind nun dabei zu prüfen, wie zuverlässig und stabil das Instrument Konfliktorientierung misst, um es weiter zu verbessern. Wir bitten Sie vor diesem Hintergrund um Ihre Mitarbeit bzw. darum, den folgenden Fragebogen auszufüllen.
Er besteht zum bei Weitem größten Teil aus einer Reihe von Aussagen. Bitte nehmen Sie zu diesen Aussagen Stellung, indem Sie auf einer 5-Punkte-Skala angeben, inwieweit die Aussage auf Sie zutrifft oder nicht zutrifft. Dabei bedeutet „1“, dass die Aussage auf Sie voll und ganz zutrifft, und „5“, dass die Aussage auf Sie überhaupt nicht zutrifft. Mit den dazwischenliegenden Ziffern können Sie Ihre Antwort abstufen.
Und bitte denken Sie, wenn Sie Stellung zu den Aussagen nehmen, an Situationen, in denen Sie sich mündlich oder schriftlich mit anderen Personen über strittige Fragen oder unterschiedliche Auffassungen von einer Sache austauschen.
Den Abschluss des Fragebogens bilden einige Fragen nach soziodemographischen Merkmalen (Alter, Geschlecht ...). Bitte beantworten Sie auch diese Fragen, damit wir einen Anhaltspunkt darüber haben, ob unsere Skala für verschiedene Gruppen von Menschen gleichermaßen gut geeignet ist oder nicht.
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